こんにちわー！ いつも林業林業言ってるザジです！ 今日はコーチングを使った、 職場内でのコミュニケーションの向上に重きを置いた内容の続きを書きます。 前回 気持ちが有っても〜② の終わりで 変化承認と成果承認の明確な違いを言いますねー っと言うとこ…